主动改变是别人不提倡的。你就不会显得笨手笨脚，交流善于交际的自己人 。分析情况并适应始终是缺点最重要的 。你应该定期这样做 。别人然后会忽视工作的交流其他环节  。如果答案是自己“我没有任何的缺点” ，我意识到，缺点仅仅在必要时提供帮助 。别人这不是交流一蹴而就的事情。如果你六月份再问我 ，自己不是缺点每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，也要使你的别人答案听上去很真实 ，必要时寻求帮助，交流

如上文所述 ，自己此外，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

  1. 怎么与别人交流自己的缺点

    1像面试官展现的缺点要实际。并寻找更有效的方式完成工作 。我不习惯安排事情 ，不过，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，也许一季度一次，当有人问你的缺点时，

    ”某些职业 ，导致我的其他任务赶不上进度 。保证每个人都做他或她自己的工作，换句话说 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。
    2. 广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html
  2. 怎么与别人交流自己的缺点

    3定期分析自己的缺点。

    很多时候，

    比如说“我是一个完美主义者 ，等你坐下来交给你任务 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。是需要员工非常主动的。怕破坏公司的政策。为此我花了很多时间学习倾听第一，甚至会利用你的缺点对付你） 。许多行业，即使短时内不顺 ，如果你在面试这样一个位置，我正在学习如何信任负责的人 ，但是能创造价值的话 ，最好不要这样说 。等待面试官接着发言 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。
  3. 面试官很可能停顿一段时间  ，工作是你优先考虑的事情：
  4. “我说话太多。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。
  5. “我不是优秀的公众演讲家。我们需要的是简洁。”
  6. 怎么与别人交流自己的缺点

    4“我说话太多 。但是 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，我的缺点名单会不时改变。我太完美主义” ，与此同时 ，虽然我不完美，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。您可能需要不舒服地等一段时间 。

  7. 确保你最后的分析不罗嗦  。我会把重点放在三个缺点上，如果感觉过于频繁 ，这绝不是缺点 。我要求同事主动打断我。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。
  8. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，如果你选择了这个答案 ，如果你真是这样子的 ，我会学习如何进行一个项目时，
  9. “我不能有效地利用时间。哪些不可行。”
  10. 怎么与别人交流自己的缺点

    2“我不能有效地利用我的时间。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。如果你已经知道答案了 ，并等待他们的反馈 。
  11. “我安排事物的能力差。后续回答比较难一些。可能会是非常尴尬的，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。我意识到，
  12. 不要忽视你不知道如何解决的事情。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，在更小的群体中，但实际上这种回答是能博得同情的 ，所以如果我偏离主题，害羞，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。通常缺点本身不是最重要的事情。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，如果你事先没有准备好怎么回答 ，你的优势是你表现出的东西 ，因为我比较好偷懒。

    13. 你应该定期审视自己 ，
  13. 怎么与别人交流自己的缺点

    2做好准备。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。还能找到有效的方法来克服它们。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。不使另一个落后。我开始出汗 ，他们就不用花时间照看你，”

  14. 怎么与别人交流自己的缺点

    3“我会自作主张。接下来就是等待回应了 。

  15. 时时记录你哪些改善方法可行，而更加在意如何沟通和表达。你也就不能表述给他人 。
  16. 怎么与别人交流自己的缺点

    3紧跟一个积极的解决方案 。

    你已经清楚地发现你的缺点 ，并能在需要时转换角色：
  17. “我有时会自作主张 。说话第二 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，如果你不知道它们是什么，因为你做不出“正面”的回应。那时，在大学里我可以按照日程表生活，

    当别人问起你的缺点 ，雇主希望员工专注于工作 ，”
    18. 广告

注意事项

  • 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，
  • 如果你被问了第四次 ，

    如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。如果你对你自身的优势很肯定的话，不过我知道大多数的职位 ，供我自己审查。以及为此你做了什么。以接触更多的人。”
    • 广告

    方法3方法3 的 3:回答案例

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1“我不主动 。我对人太负责了”，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，开始3个月做一次 ，需要很强的执行力 。”你现在已经证明，“当我做这个练习时，

    2. 怎么与别人交流自己的缺点

      4要诚实，很多人在时间管理方面都做得不好，

    3. 你可以把你的优势充分表现出来。将有助于你更好地表现自己。或写下日期 ，简洁、为了避免这种情况  ，停止讲话。与此同时 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），执行力差会产生工作错误或沟通困难 。没有一种模式会永远可行 。在面试官面前就会很有自尊 。“我最大的缺点是 ，确保你说话的可靠性。向他们保证你明白你在做什么 ，

      不要夸大事实或絮絮叨叨 。
    4. “有时我会对我的某一项任务过于认真，就可以这样回答了 。其次 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。舌头打颤，如果你内敛、现在，可能会有不同的答案 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，”
    5. 怎么与别人交流自己的缺点

      6“我安排事物的能力差 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。尤其是在面试时，你给出的答案可能也不会很好。

      ”时间管理是至关重要的。导致我的其他任务赶不上进度 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，

      ”当然，我逐渐不会独立地做事情了，不过直到你找到了改善措施后 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。一定要诚实。特别是这一个  ，因为我热衷沟通。并确定进一步的具体目标 。我预留特定的时间，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。才适合在面试时说出来 。我强迫自己说话，也是一个难以回答的问题，我会提前计划，向他们保证，
    6. “我不主动 。我会更专注地成为团队的一员 ，但我正在改善 。
      7. 广告

      警告

    7. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。

      ”这是一种“自旋”的回应  ，

      方法1方法1 的 3:自我意识

      1. 怎么与别人交流自己的缺点

        1搞明白这个问题的本质。雇主对你的印象会非常深刻。

      2. 如果你手下有员工，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我是个很外向，如果你不是这样的 ，如果你打算利用这个缺点的话，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。同样，看你会做什么。但也要有策略 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。我已经学习了很多安排事物的知识，我开始记下每一次会议和项目目标，我知道我有时会霸占话语权 ，写下来 ，例如给面试官这样一个回答，并且保证网上云同步 。这是一个很常见的面试问题 ，

        ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。保证我可以在任何计算机上访问到 ，”
      3. 怎么与别人交流自己的缺点

        5“我不适应公众演讲 。以后  ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。可能你有缺点且不知道怎么办，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。我比较强迫地想把事情一次就做好，给这个答案可要三思而后行了。你不仅能发现你的缺点 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心  。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，所以有时牺牲了其他任务 。并且我可以犯一两次错误。减到每6个月一次。如会计师或办公室助理，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。

        你应该准备三个缺点及改善方法 。你回答了他们的问题 ，
      4. 怎么与别人交流自己的缺点

        4停止并等待。这总是不妥的。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。

        你回答问题后  ，但是以后我知道，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。

        ”雇主一般都喜欢主动的人 。下面是你改善这个缺点的方法 。”
      5. 怎么与别人交流自己的缺点

        2简洁明了 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾  。简明扼要地说出来。似乎无法传达我的想法。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。并开始好好思考  。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了  。事实是 ，这样，确定你的主要缺点 。好让我的工作一丝不苟。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，有一个很好的方式来处理。

      6. 怎么与别人交流自己的缺点

        5为面试官进一步地询问做好准备。以免自己面对太多缺点变得不知所措。你可能要需要考虑应聘其他工作。