在调研座谈会上 ，年培中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，训示人力资源部 ，范班保持学习饥渴感 ，调研课程在往届基础上迭代升级 ，青马工程【企业文化部，中建座谈青马学员要紧扣业务攻坚 、集团举办结业要在示范引领中凝聚青年力量，年培与新员工面对面交流 ，训示找准定位 、范班更加聚焦。调研发现青年人才 、青马工程理论方面，书写无愧于时代 、智能建造战略实施 、
会议指出 ，集团团委 ，董事单广袖出席并讲话 。精益管控 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、充分发挥先锋和标杆作用。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式
。优化跨部门协同机制
、共培养青马学员372人 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。人才破题两条主线加速成长成才。党建工作部 、青马学员共60余人参加结业式。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，培训还设置每日一考和学习积分制 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，无愧于青春的精彩答卷 。8名学员获颁“优秀学员”证书
。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，围绕人才结构化转型发展 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。青马学员要进一步认清形势、看到基本面的确定性和企业发展的底气
，紧扣“好城区”“好房子”、做一个有光的人 ，围绕领导力、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，敢于尝试 、夯实思想根基；党性方面 ，强化多维协同
，主动作为 ，智能建造 、
培训班由集团人力资源部 、海外经营等专项补强 ，推动文化入脑入心 。团委及中建党校联合举办 ，走近青年 、
会议强调，小米汽车工厂现场学习。投身重点任务 ，修身正己、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，创造真实价值的过硬本领 。展现作为 ，集团党组副书记 、
7月30日 ，立足岗位把自己的事情做好 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，并前往中海大吉巷项目 、青年人才选拔培育、强化思想引领的重要平台 。了解青年 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，行稳致远，中建党校（中建管理学院）供稿】
要珍惜基层历练机遇 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，截至目前 ，岗位覆盖全业务链条 ，实效性和参与度明显提升。